Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chief Technical Officer
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Chief Technical Officer (CTO) die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van de technische strategie van ons bedrijf. De CTO speelt een cruciale rol in het leiden van het technische team, het stimuleren van innovatie en het waarborgen dat onze technologische infrastructuur aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. Deze functie vereist een combinatie van technische expertise, leiderschap en strategisch inzicht om de technologische groei en concurrentiepositie te versterken. De CTO werkt nauw samen met andere afdelingen om technologische oplossingen te integreren die de efficiëntie verbeteren en nieuwe zakelijke kansen creëren. Daarnaast is de CTO verantwoordelijk voor het identificeren van opkomende technologieën en het evalueren van hun potentieel voor het bedrijf. De ideale kandidaat heeft ervaring met het managen van technische teams, het ontwikkelen van software- en hardwareoplossingen en het leiden van digitale transformatieprojecten. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan, met volop ruimte voor professionele groei en impact op de toekomst van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van de technische strategie van het bedrijf
- Leiden en motiveren van het technische team
- Beheren van technologische projecten en budgetten
- Identificeren en evalueren van nieuwe technologieën
- Samenwerken met andere afdelingen voor integratie van technologische oplossingen
- Zorgen voor naleving van technische standaarden en beveiligingsprotocollen
- Beheren van de IT-infrastructuur en systemen
- Stimuleren van innovatie en continue verbetering
- Rapporteren aan het senior management over technische prestaties
- Opbouwen van relaties met externe technologiepartners en leveranciers
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde technische opleiding op universitair niveau
- Minimaal 7 jaar ervaring in een leidinggevende technische rol
- Uitgebreide kennis van softwareontwikkeling en IT-infrastructuur
- Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden
- Ervaring met projectmanagement en budgettering
- Inzicht in markttrends en technologische ontwikkelingen
- Vermogen om strategisch te denken en beslissingen te nemen
- Ervaring met digitale transformatieprocessen
- Bekendheid met beveiligingsnormen en compliance
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u uw leiderschapsstijl omschrijven?
- Welke technologieën ziet u als essentieel voor de toekomst van onze sector?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen uw team?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle digitale transformatie die u heeft geleid?
- Hoe bewaakt u de balans tussen innovatie en risico?
- Welke ervaring heeft u met het beheren van technische budgetten?
- Hoe blijft u op de hoogte van technologische ontwikkelingen?
- Hoe stimuleert u samenwerking tussen technische en niet-technische teams?
